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    2019-07-10 09:48:53    来源: 威海新闻网·威海日报
      “心细如发”,是威高集团上万名员工对戚磊的一致评价。作为一名拥有12年党龄的党员干部,在戚磊看来,对待集团党群工作,就该有这份“心细如发”的责任与担当。

        党建引领 初心为民

        ——记威高集团党委党建办主任兼后勤服务总公司总经理戚磊

      戚磊(右一)给企业党员进行党性教育。 记者 杨正 摄

        7月4日,走进戚磊的办公室,门牌上“党群服务中心”六个大字格外醒目,比周围其他门牌上的字号足足大了两倍?!鞍旃倚掳岬秸舛按舐ダ?,员工们还不认路,门牌做得大一点,方便大家找到?!焙仙鲜种械墓ぷ鞅始?,戚磊说道。

        “心细如发”,是威高集团上万名员工对戚磊的一致评价。作为一名拥有12年党龄的党员干部,在戚磊看来,对待集团党群工作,就该有这份“心细如发”的责任与担当。

        心系企业

        他是改革“急先锋”

        从2017年走上党建岗位,戚磊始终坚持以党建引领开展各项工作。随着党员队伍的不断壮大,如何将大家拧成一股绳,起到先锋模范带头作用成为戚磊心中最紧迫的课题。

        为此,他采取集中学习、举办专题讲座、开设党员会议、外出观摩等形式,加强党员干部思想作风建设和行动执行力,鼓舞全体党员和职工斗志,在集团内部掀起了以党建引领企业发展的干事热潮。

        在戚磊的推动下,集团党委全方位推进党的基层组织设置和活动方式创新。目前,威高集团共有8个党总支、41个党支部和1150余名党员,80%以上的党员成为公司骨干,真正做到企业事业发展到哪里、党旗就飘扬到哪里。

        扎根基层

        他是员工的“知心大哥”

        身为党群服务中心的负责人,戚磊把员工办实事作为重要工作之一,不断为企业员工解难题、谋福利。

        “之前,我们员工坐的都是117路公交,下车后需要再走15分钟路程才能到单位?!逼堇谒?,从终点站到集团门口需要步行一公里左右的路程,上下班非常不方便。

        对此,戚磊看在眼里,急在心里。于是,他去往威海公交集团,协商扩展线路问题。经过戚磊的多次沟通协商,公交集团给出了解决方案——117路不能扩展,但可以取消117路,新增一条公交线路。

        员工们的出行问题得到妥善解决。一个月后,从威高广场出发至初村威高园区8号门的128路公交正式通车,128路公交车也成为很多威高员工首选的交通工具。

        “作为一名党建工作者,不仅要发展好企业,推动党委班子建设,更要将基层员工的需求记在心上,为他们发声?!逼堇诜⑾?,集团外来务工人员子女就学困难成为员工急需解决的问题。为此,戚磊积极协调教育部门,与多所学校沟通,让外来务工人员子女就近入学。同样,职工下班时间较晚,无法接送孩子,戚磊经过多方协商,在初村工业园仁和苑住宅小区设立“融爱家园”,聘请退休教师为职工子女辅导功课,解决家长后顾之忧……

        戚磊时刻把职工的事情放在心上,集团员工们都把他当成了“知心大哥”。为使员工诉求能得到及时关注,戚磊多次建议党委班子成员下基层,形成“结对”帮扶模式,倾听员工心声,助推企业发展。

        “要想成为一名优秀的党务工作者,首先得是一名合格的共产党员?!闭馐瞧堇谑背9以谧毂叩囊痪浠?。为丰富员工日常生活,他主动申请资金打造大型职工活动中心,内设有图书室、阅览区、台球区、电影院、足球场、篮球馆、乒乓球区和羽毛球区。

        有了硬件设施,还需丰富多彩的活动作支撑。自接手集团党建工作以来,戚磊每年都会组织开展“五四青年节环绕厂区健步走”,职工篮球、足球、乒乓球、广场舞、拔河、职工K歌比赛以及职工纳凉晚会等20多场大型文体活动,为员工的业余生活营造了健康快乐的氛围。(记者 高昕)

      来源: 威海新闻网·威海日报
      编辑: 谭立勇
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